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成為讓上司值得託付的部屬 :

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副標題 : 51個向上管理的思考力

作者 : 岩田松雄,陳亦苓,劉滌昭

分類 : Principles of Accounts.

關鍵字 : Interpersonal relations>Success in business>Principles of Accounts.

本書特別適合給「無法好好與上司相處」的人閱讀！ 　　如何能獲得上司的完全信任，進而朝領導者之路邁進？ 　　繼30萬暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》， 　　眾所矚目的《部屬篇》終於上市！ 　　每位上司當然都曾經為人屬下， 　　他們了解什麼樣的部屬令上司激賞？上司願意拔擢什麼樣的部屬？ 　　日本新一代最傳奇、最平民，也最成功的領導者典範岩田松雄， 　　以自身擔任部屬、上司、經營者的豐富經驗， 　　描繪出理想部屬應具備的形象，並破解上司沒有明講的暗喻。 　　在這個就算待在大企業也未必安泰的環境， 　　領導者是否擁有夢幻團隊，攸關著組織的成敗。 　　值得讓上司全心託付的部屬應具備什麼樣的特質？ 　　對主管而言，你是他們願意相信相依的人嗎？ 　　看似一路扶搖直上、仕途順遂的岩田大叔，其實也曾經歷過與上司不合、前途黯淡的窘境。他從過去身為部屬以及擔任上司的經驗中，依據──思考邏輯、溝通力、工作能力、行動力、向上管理、讀書術、人格特質等七大面向，萃取出值得讓上司託付的51個方法。
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成為讓上司值得託付的部屬 :

ACNO LIBWSC335568
索書號 909.28 2514
複本總數 1
館藏位置 Chinese Collection
借閱分類 Book
ISBN 9620424751 :
出版商 三聯書店(香港)有限公司
出版年份 2005.
版本 香港第1版.
警告 No Alert Message
小說 N
語言 中文
科目 Arts
購買日期 2012-02-06
價格 0
面(頁)數 309 p.
插圖及稽核細節 ill.
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索書號 909.28 2514
館藏位置 Chinese Collection
借閱分類 Book
ISBN 9620424751 :
出版商 三聯書店(香港)有限公司
出版年份 2005.
版本 香港第1版.

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